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员工风采

角色转变根本在于心态的转变

来源:中昊建设时间:2020-12-28浏览:
      角色是指个体所具有的社会身份和社会地位以及与其相应的、所应该履行的社会职责。
      每个人在不同的情境下都会具有不同的角色,但我们都一个基本角色,这种角色往往是同我们从事的职业相联系的,比如我们过去是学生,从现在开始我们的主要角色是员工,这种角色的转变除了身份和地位发生了转变以外,我们所要承担的社会责任与义务也在发生着改变。所谓角色转变就是从一种角色转变为另一种角色。由此就要求我们改变原有的角色而成功地扮演新的角色。
      角色转变就是从“要”到“给”的转变,从“索取”到“贡献”的转变,就要树立“不再可以随便犯错”理念。学生与职业人的区别在于承担的责任不同,学生:允许犯错,依靠他人,职业人:学会服从,尽少犯错,承担责任。要想成功完成角色的转变,就要做到以下几点:
      1、要有良好的心态和心理承受力。
      2、增强独立生活能力。
      3、建立良好的人际关系:走上工作岗位后,人际交往能力的发挥是适应环境的关键,应放下架子去和周围的同事、领导交流思想感情,热心地去和他们交朋友。不善于与人交往,难以沟通,难免将自己封闭起来,以致带来诸多烦恼与痛苦。
      4、培养应对挫折能力:不要怕受挫折甚至讥笑。很多时候都是自己同自己过不去,我们从挫折中吸取经验和教训,使今后少走弯路。所谓“吃一堑,长一智”对付挫折的高招往往在你的不断应对和总结中。
      5、增强角色意识:社会好比一个大舞台,每个人都有自己的角色位置。我们首先应认清自己在工作环境中所承担的工作角色以及这个角色的性质、如果角色意识淡漠,一意孤行,我行我素,那么势必与新环境格格不入。
      6、努力成为“复合型人才”:刚步入社会的职业人,一般要经历新鲜兴奋、观察思考、协调发展、这样一个变化过程,学校培养的专门人才,而实际工作中碰到的问题往往是综合性的,是多学科、多领域的,而社会需要的是“复合型人才”,因此,要是自己胜任工作、适应环境,只有随时调整自己的知识、能力结构和思想行为方式,才能不因工作中出现困难而止步不前因为社会不仅看学历和文凭更看重的是能力。

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